Skip to content

Можно ли перечислять зарплату на дебетовую карту

Можно ли перечислять зарплату на дебетовую карту

Можно ли перечислять зарплату можно. Без Но лучше всего открыть новую дебетовую карту. Перечисление зарплаты на карту: преимущества Главная» Пластиковые карты» Практика. Вопрос, можно ли зарплату перечислять на карту другого человека, зависит от причин такого. Можно ли перечислять зарплату зарплату можно будет перечислять на дебетовую карту, Автор: Greenbleen. Содержание1 Перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта Как перечисляется.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека

Перевод предприятий на безналичный расчет влечет за собой вопрос, можно ли зарплату постоянно перечислять на банковскую карту другого человека. Трудовой кодекс конкретно о данном способе начислений денежных средств ничего не говорит, поскольку массовое использование услуг банков для зарплатных расчетов началось несколько позже. Но в законе прямо предусмотрено, что материальное вознаграждение за проделанный труд выдается исключительно тому, кто эти деньги заработал.

Можно ли перечислять зарплату на дебетовую карту

Чтобы разобраться в вопросах безналичного расчета, нужно обратиться к дополнительным нормативным документам. Согласно действующему законодательству утверждено два допустимых способа осуществления оплаты труда:.

Особенности

Во втором случае речь идет о выплатах, которые осуществляются в кассе предприятия под подпись и подразумевают передачу положенной суммы на руки в денежном эквиваленте. Что касается возможности получать зарплату на карту, то данная процедура предполагает обязательное соглашение с банком, при котором все средства автоматически казной учреждения направляются в отделение банка для дальнейшего перечисления сотрудником. И в одном, и в другом случае подразумевается, что средства перечисляются работнику не реже, чем в два захода на протяжении месяца.

Как правило, это е и е числа. Также допустим иной способ выплат, но об этом указывается в трудовом договоре, и работник добровольно дает согласие на другой график начисления денежных средств. Возможны случаи, когда зачисление денег в срок — невозможно. Если день выдачи получки припадает на выходной или государственный праздник, то полный расчет проходит до этого.

Но никак не после праздников. Когда речь идет об оплате отпуска, то бухгалтерия обязуется выплатить сумму отпускных минимум за три дня до начала времени отдыха. Вместе с тем, нужно помнить о невозможности пропуска сроков выплаты со стороны работодателя, что влечет за собой не только выплату неустойки, но и возможные штрафные санкции и юридическую ответственность. Использование пластиковых карточек для получения заработной платы, непременно, связано с достоинствами и существенными недостатками процесса.

Поговорить

Так, к основным преимуществам данного способа расчета можно отнести:. Кроме этого богатого списка преимуществ, также нельзя оставить без внимания сложности и неудобства использования пластиковых хранителей. Прежде всего, они связаны с плохой инфраструктурой банкоматов, которые не только располагаются далеко друг от друга, но и не всегда предоставляют возможность снять деньги, в силу поломки или давнего пополнения.

Также с рядом трудностей сталкиваются пользователи старшего возрастного поколения, которым сложно разобраться с использованием банкоматов.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению

Еще один минус — это сроки вывода средств и дополнительные комиссии. Бухгалтерия должна представить платежные документы в банк в установленные законом сроки, не позднее дат обязательных выплат. Но, независимо от даты подачи отчета, зарплата может быть переведена на личные счета в течение еще дополнительных 10 дней, то есть термин получения своих средств — затягивается. Что касается дополнительной платы за использование услуг банка, то в зависимости от условий предоставления услуг, финансовое учреждение может устанавливать процент за снятие средств или процент за пополнение счета.

Также дополнительно взимаются деньги за смс уведомления абонентов. Это, не говоря, об устанавливаемых лимитах на обналичивание денег. В году были приняты существенные изменения в трудовом законодательстве, которые закрепили право служащего на самостоятельный выбор того банковского учреждения, работать с которым удобнее и привычнее. Ранее работодатель единолично определял, с каким банком сотрудничать. Из данной нормы возможны исключения, когда расчет всем служащим происходит в одном банке независимо от желания работников, но это прямо предусмотрено в контракте, и своей подписью служащий соглашается с таким порядком произведения выплат.

Если работодатель планирует переводить денежные средства на карточки единого учреждения, то необходимо организовать массовое и централизованное получение счетов у банка. Как правило, при необходимости одновременного перевода многих сотрудников на услуги конкретного банка, на предприятие приглашаются банковские клерки, которые собирают копии документов, а также заявления на открытия счетов.

Подробнее о вопросе

Позже, по готовности карт, также централизованно они вручаются всем сотрудникам. Копия номеров счетов самим банком передается в бухгалтерию предприятия. Когда перечислять заработную плату будут каждому сотруднику на счет желаемого финансового учреждения, то оформление платежных реквизитов ложится полностью на плечи служащего. В таком случае, чтобы вовремя получить заработанные средства, нужно не позднее пяти дней до предполагаемого дня зарплаты сдать в бухгалтерию реквизиты своего финансового счета.

Чтобы официально закрепить свой счет для начисления зарплатных средств, нужно предоставить соответствующее заявление работодателю. Что касается действий бухгалтера, то все средства переводятся в банк в виде электронной валюты с бюджета государства на государственных предприятиях или с казны фирмы на частных учреждениях.

При этом, графы заполняются без указания личных данных сотрудников. Отчет содержит только информацию о сумме начислений, предназначении выплат, а также о номере счета, куда нужно перевести ту или иную сумму.

Сроки подачи документов бухгалтером такие же, как и при расчете наличными.

  • Как настроить в бате значки отправить принять письма
  • Согласно общему правилу и принципам трудовых правоотношений, вознаграждение за выполненную работу могут получать только субъекты ее выполнения.

    Но, учитывая весь спектр возможных особенностей таких правоотношений, законодатель предусмотрел ряд исключений, позволяющих привлекать к финансовым операциям такого плана третьих лиц.

    Можно ли перечислять зарплату на дебетовую карту

    Перечисление зарплаты на карту другого человека допустимо в таких случаях:. К первой категории оснований относятся такие, где в содержании судебного решения прямо указана необходимость автоматического перечисления заработной платы, или ее части, на карту другого человека.

  • Можно ли смешивать вино с водкой
  • В первую очередь, это касается всех вопросов, связанных с выплатой алиментов и уклонением от их возмещения. Также к данной категории оснований можно отнести решения по уголовным делам, по результату которых виновное лицо обязуется на протяжении ограниченного срока выплачивать материальную помощь потерпевшей стороне. В судебном решении в обязательном порядке указываются:.

    Перечисление зарплаты на карту работника

    Чтобы переводить зарплату на карту другого человека или же на свою кредитную банковскую карточку, следует обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию предприятия. В ходатайстве важно указать вескую причину таких переводов, а также точные реквизиты финансового счета и данные лица.

    Можно лили заниматься спортом кормя грудью

    Если речь идет о временных выплатах, то указание сроков использования счета так же необходимо. Важно помнить, что работодатель не обязан удовлетворять данное ходатайство, особенно если речь идет о начислении зарплаты на несколько счетов одновременно. Поэтому лучше обсудить этот вопрос заранее или указать действительно существенную причину такого расчета. Исходя из вышесказанного, можно ли перечислять свой доход от выполненного труда на финансовые счета третьих лиц, ответ — конечно.

    Но необходимо помнить о соблюдении процедуры смены реквизитов карты, а также о сложностях, которые могут возникнуть в случае необходимости установления суммы начислений за свой труд. Главная Зарплата Нюансы перечисления зарплаты на карту другого человека. В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

    Переводы на социальную карту

    Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:. Пока оценок нет.

    Можно ли перечислять зарплату на дебетовую карту

    Срок выплаты зарплаты и порядок действий при её задержке. Порядок составления заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы.

    Как правильно проверить датчики абс